当前，农村留守劳动力不同程度存在着文化水平偏低、劳动技能水平偏低、年龄偏大等问题，在目前就业市场竞争中往往处于劣势地位，就业稳定性不高，收入不够稳定。在提高劳动技能方面，往往因为年龄、文化、家庭等原因，没有机会进入专业学校等地进修，职业技能水平得不到很好的提升。当前，多地结合实际开展家政、电工、种养殖、叉车等多种多样的职业技能培训，为农村劳动力提高就业技能、工资收入带来福音。

　　职业技能培训内容丰富，能全方位提高劳动者素质，满足用工企业的用人需求。职业技能培训通过“理论教学+实际操作+颁发合格证书”相结合的方式，在理论培训内容上包含了安全生产知识、消防安全知识、防毒禁毒戒毒知识、健康卫生知识、法律意识和相关法律法规、劳动维权、就业指导等内容，涵盖了劳动者就业工作中所涉及的各类政策；在实操培训内容上，通过聘请经验丰富教师现场手把手教学，让参加学员知其然并知其所以然，实操结束后即时开展技能考试，为考核合格学员颁发合格证书。

　　职业技能培训方式多样，能满足农村劳动力提高就业技能水平的实际需求。为充分照顾农村劳动力务农务工、照顾家庭的特殊需求，分别采取“中长期”和“短平快”相结合的培训方式，为农村劳动力提供选择，可结合自身实际需求选择工种选择培训方式参加技能培训。中长期培训的培训时长一般为一个月，短平快培训的培训时长一般为一至三天，且对脱贫劳动力发放培训期间生活补助，进一步为参与培训人员提供保障

　　开展“订单式”“定岗式”培训帮助农村劳动力实现“毕业即就业”。围绕新型工业化、旅游产业化、新型城镇化，聚焦本地区一定范围内的工业园区、旅游产业、城镇建设等发展需求，积极收集就业岗位，按照“先有岗位后开展技能培训、先签订就业协议后开展技能培训”的方式开展叉车工、电工、中式烹调师等职业技能培训，帮助农村劳动力提高职业技能水平，通过培训后的“订单就业”或者就业岗位推荐实现就业。

　　开展职业技能培训，对于年龄偏大、文化素质偏低、技能水平低、因家庭原因无法外出就业的留守农村劳动者来说，无疑是一条行之有效的途径，既符合其自身需求，且是最经济实惠的方式，还能实现“从校门到厂门”的就业无缝对接。（贵州省丹寨县人力资源和社会保障局 潘秀春）返回搜狐，查看更多必威官方网站登录必威官方网站登录必威官方网站登录