建设高素质干部队伍，高水平的干部教育培训是关键。帮助干部上好课、有收获，干部教育培训可谓是学习之“良师”、成长之“阶梯”，因此，必须重视干部教育培训，丰厚其内涵、提升其高度，干部教育培训“添料”更“出味”，从而让干部学习“有营养”、更出彩。
为干部教育培训添“干货满满”的理论“材料”，打造精品课程。干部教育培训唯有精品化，才能更好地发挥作用，为干部学习成长、提升本领打好基础、创造条件，让干部教育培训成为厚积薄发的“进修课”。因此，干部教育培训必须重内容、重品质，把课程内容设计和理论教学放在重要位置，让党的创新理论和实践案例、让榜样模范和丰厚经验为干部教育培训“加餐”。干部教育培训要聚焦党的理论创新，传授党的先进思想、深化党史初心教育，同时，也要结合生动的榜样事迹，结合具体的发展事例，让精品内容有全方位、立体化、深层次呈现，更好地为干部的政治素养提升添“干货满满”。
为干部教育培训添“新意满满”的方式“材料”，设计教学方法。干部教育培训一方面面向干部成长成才的要求，一方面面向新时代发展的需要，必须有“苟日新、日日新、又日新”的创新性、时代性，跟得上高质量发展和现代化建设的“进度条”。因此，干部教育培训要聚焦高效培训、创新培训，开展多元、丰富的教学设计和教育方法，既能够因材施教，根据不同干部的情况“量体裁衣”设计研讨课、“翻转课堂”等多种学习方式，也能够将新时代的发展特点、新媒体和大数据应用等融入教育培训中，让干部的脚步“快起来”，以创新教育培训增添创新活力。
为干部教育培训添“实在满满”的实践“材料”，结合具体实际。干部教育培训，关键要落脚在干部培养成才，落脚在具体实践担当，检验教育培训的成果，也要关注干部的实践效果、干事能力。因此，干部教育培训要有“应用型”要求，解好具体实际这道“应用题”“实践题”。一方面，干部教育培训要紧密结合实际，聚焦在实际发展过程中出现的问题、需要的能力，为干部着重培训营商环境、乡村振兴、基层治理等内容“划重点”；另一方面，干部教育培训也要注重实践能力的提升，要强化专业训练、技能培训，在实践中检验成果、及时补充，真正做到“事上练”、学做结合。
添上满满的理论内容，添上有新意的教学方式，添上“接地气”的实践锻炼，干部教育培训正是要不断“添料”，才能够为干部培养“加营养”、促成长，为干部的学习“出味”、本领出新、担当出彩筑实基础。