在山川秀麗的石棉大地上，居住著佔全縣總人口的30%的彝、藏等27個少數民族，各族群眾手足相親、唇齒相依，廣泛交往、全面交流、深度交融，共同書寫著鑄牢中華民族共同體意識的精彩篇章。
近年來，雅安市石棉縣以鑄牢中華民族共同體意識為主線，抓住就業這一民生之本和促進各民族交往交流交融的有效載體，多渠道促就業、保民生、聚人才，推動各族群眾深度互嵌、有機融合、共同發展。
“多虧了縣上相關部門到王崗坪鄉進行現場招聘，我才找到了現在的這麼好的工作。”穿著公司工作服的潘強說，“現在我的工作很穩定，收入也有保障。”
今年48歲的潘強，是王崗坪彝族藏族鄉愛國村的村民，藏族，高中文憑，30歲眼睛意外受傷，被確定為四級殘疾。2022年“9·5”瀘定地震前，他在外地打零工，收入不穩定﹔地震發生后從外地返回家中。2022年10月，他通過招聘在石棉縣集能新材料有限公司擔任巡檢員一職，從事巡察監督安全、環保、質量等工作，工作穩定。
據介紹，自2022年“9·5”瀘定地震發生以來，石棉縣就業部門聯合石棉縣工業園區，以受災群眾過渡幫扶為契機，收集四川四環鋅鍺科技有限公司、四川藍海化工（集團）有限公司、四川貢嘎雪新材料有限責任公司等10余家園區企業共計158個就業崗位，通過採取舉辦專場招聘會、就業崗位推薦等方式，深入新民藏族彝族鄉、王崗坪彝族藏族鄉等受災鄉鎮開展宣傳，幫扶受災群眾特別是少數民族群眾落實就業崗位，增加家庭收入，全面保障群眾生產生活。
石棉縣聚焦群眾務工求職需求和企業用工需求，通過搭建就業招聘平台、就業援助、創業幫扶等措施，持續開展民營企業招聘、就業援助招聘等線上線下各類招聘活動，為廣大群眾提供就業崗位。
“我們縣上的就業平台很多，即使錯過了現場招聘，線上招聘也可以找到適合自己的工作。”與潘強同在一家公司從事管理工作的宋建兵說。
與潘強有所不同的是，宋建兵是通過網上招聘進入公司。宋建兵今年39歲，是石棉縣美羅鎮方元村居民，之前在涼山州工作了5年，主要工作是管理光伏發電站。2021年，他通過石棉縣融媒體中心發布的網上招聘信息，回到石棉縣集能新材料有限公司工作，擔任工程部經理一職，現在工資上萬元。
在工業園區內，像潘強和宋建兵一樣，通過現場招聘會和線上招聘進入企業工作的人還有很多。
據介紹，石棉縣創新開展“就業+互聯網”服務。定期收集企業用工需求，推行招工用工“雲平台”2.0版本，動態發布招工用工信息，搭建好企業與群眾之間的用工橋梁，精准對接企業需求和群眾就業方向，解決企業招工難、群眾就業難問題。目前在石棉縣工業園區企業的6200余職工中，彝族約2800余人，佔45%﹔藏族約900余人，佔15%﹔其他少數民族約100余人，佔2%。
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一直以來，石棉縣高度重視少數民族就業創業工作。2014年以來，石棉縣始終把加強民族團結作為維護社會穩定、促進經濟社會和諧發展的重要工作常抓不懈，以“促就業、興創業，大團結、共致富”為工作理念，堅定不移落實黨和國家民族政策，通過送政策、送崗位、送服務，不斷提升少數民族群眾就業創業服務水平，幫助群眾就業增收。
據石棉縣就業部門相關統計數據顯示，截至目前，累計實現城鎮新增就業19778人次，年均城鎮新增就業約2000人次。2022年農村勞動力轉移就業1.96萬人次，同比2014年1.276萬人次增長50.3%。石棉縣緊盯脫貧勞動力、大齡失業人員等就業困難群體積極開展就業援助，累計開發協理員、保潔、疫情防控、災后重建等各類公益性崗位6000余個，安置各類就業困難人員6733人次，其中少數民族群眾3502人次，佔比52.01%。
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“要感謝縣上就業部門和企業的技能培訓，讓我現在的工資翻了4倍。”在石棉縣工業園區內的石棉縣集能新材料有限公司，從事“吸料”駕駛員的女司機張霞，每次見到就業部門的工作人員，就會由衷發出感謝。
今年33歲的張霞，是石棉縣回隆鎮竹馬村的彝族居民。在此工作之前，她在石棉某藥店打工，每個月收入2000元左右。因其離異要獨自撫養2個孩子，生活壓力很大。
2019年，她通過石棉縣就業部門開展的相關培訓和企業專業培訓，考取專業上崗証，最終成為現在所在企業的專業“吸料工”，現在每月收入8000元左右。
據介紹，石棉縣立足縣域實際，緊盯就業市場緊缺技能，為群眾開展技能培訓助力就業。圍繞群眾生產生活方式轉變、石棉縣產業發展需求，開展技能培訓﹔圍繞互聯網和新興宣傳銷售模式發展，以“電商＋直播＋農特產品”的新興業態為抓手，結合黃果柑、黃桃、枇杷等本地特色農產品銷售難問題，開展新業態培訓﹔圍繞結合石棉資源稟賦、文化特色、產業基礎，以打造“石棉燒烤”“棉城烤匠”獨具地方特色的勞務品牌為抓手，開展勞務品牌培訓。
據統計，2014年以來，石棉縣累計開展黃果柑栽培管理、名優綠茶加工、鄉村電氣、焊接基礎、網絡營銷等20余個工種技能培訓，培訓農村轉移就業勞動者、脫貧勞動力、城鎮登記失業人員等14613人次，其中少數民族群眾3418人次。2014年培訓2471人次，少數民族群眾參加培訓445人次﹔2022年培訓2498人次，少數民族參加培訓620人次，少數民族群眾增長率達39.3%。
同時，石棉縣通過表揚創業典型、精准指導創業項目、開展創業培訓、發放創業擔保貸款、舉辦創業宣傳等活動和政策，扶持少數民族創業83人，帶動就業179人，促進了少數民族群體創業就業，使少數民族群眾增收致富，維護石棉縣各族人民團結穩定。
“各民族團結協作，公司的企業文化也呈現多元化，尤其是在公司搞活動時，更能更現民族大團結大發展。”石棉縣集能新材料有限公司相關負責人說，“我們公司現共有員工209人，其中185人為少數民族，包含藏族、彝族、壯族、侗族、苗族，是石棉縣中型企業中少數民族員工佔比最高的企業。”
據介紹，石棉縣就業部門通過聯合相關職能部門、企業自主召開等多種方式，組織開展群眾就業崗前培訓會，對企業安全生產基礎知識、職工基本養老保險、工傷保險和職業病預防等相關政策法規進行宣傳解讀，保障園區企業職工基本權益。
另外，石棉縣深入貫徹民族團結進步創建與經濟社會發展同頻共振主線，充分發揮大貢嘎環線核心節點和藏彝民族走廊地理優勢，深化與雅安市漢源縣，甘孜州瀘定縣、九龍縣，涼山州冕寧縣、甘洛縣區域合作，構建“環貢嘎山區域協同發展共同體”，促進六縣區域間就業創業、農民工保障、社會保險、勞動關系等方面政策、數據、資源的互通共享、優勢互補，積極開展區域內協調勞動關系三方交流合作，勞動保障監察案件協查協調，探索建立工傷認定合作機制和農民工維權聯動機制，助力石棉打造民族地區構建和諧勞動關系“好標杆”。（黃偉）
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