在山川秀丽的石棉大地上，居住着占全县总人口的30%的彝、藏等27个少数民族，各族群众手足相亲、唇齿相依，广泛交往、全面交流、深度交融，共同书写着铸牢中华民族共同体意识的精彩篇章。
近年来，雅安市石棉县以铸牢中华民族共同体意识为主线，抓住就业这一民生之本和促进各民族交往交流交融的有效载体，多渠道促就业、保民生、聚人才，推动各族群众深度互嵌、有机融合、共同发展。
“多亏了县上相关部门到王岗坪乡进行现场招聘，我才找到了现在的这么好的工作。”穿着公司工作服的潘强说，“现在我的工作很稳定，收入也有保障。”
今年48岁的潘强，是王岗坪彝族藏族乡爱国村的村民，藏族，高中文凭，30岁眼睛意外受伤，被确定为四级残疾。2022年“9·5”泸定地震前，他在外地打零工，收入不稳定；地震发生后从外地返回家中。2022年10月，他通过招聘在石棉县集能新材料有限公司担任巡检员一职，从事巡察监督安全、环保、质量等工作，工作稳定。
据介绍，自2022年“9·5”泸定地震发生以来，石棉县就业部门联合石棉县工业园区，以受灾群众过渡帮扶为契机，收集四川四环锌锗科技有限公司、四川蓝海化工（集团）有限公司、四川贡嘎雪新材料有限责任公司等10余家园区企业共计158个就业岗位，通过采取举办专场招聘会、就业岗位推荐等方式，深入新民藏族彝族乡、王岗坪彝族藏族乡等受灾乡镇开展宣传，帮扶受灾群众特别是少数民族群众落实就业岗位，增加家庭收入，全面保障群众生产生活。
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石棉县聚焦群众务工求职需求和企业用工需求，通过搭建就业招聘平台、就业援助、创业帮扶等措施，持续开展民营企业招聘、就业援助招聘等线上线下各类招聘活动，为广大群众提供就业岗位。
“我们县上的就业平台很多，即使错过了现场招聘，线上招聘也可以找到适合自己的工作。”与潘强同在一家公司从事管理工作的宋建兵说。
与潘强有所不同的是，宋建兵是通过网上招聘进入公司。宋建兵今年39岁，是石棉县美罗镇方元村居民，之前在凉山州工作了5年，主要工作是管理光伏发电站。2021年，他通过石棉县融媒体中心发布的网上招聘信息，回到石棉县集能新材料有限公司工作，担任工程部经理一职，现在工资上万元。
在工业园区内，像潘强和宋建兵一样，通过现场招聘会和线上招聘进入企业工作的人还有很多。
据介绍，石棉县创新开展“就业+互联网”服务。定期收集企业用工需求，推行招工用工“云平台”2.0版本，动态发布招工用工信息，搭建好企业与群众之间的用工桥梁，精准对接企业需求和群众就业方向，解决企业招工难、群众就业难问题。目前在石棉县工业园区企业的6200余职工中，彝族约2800余人，占45%；藏族约900余人，占15%；其他少数民族约100余人，占2%。
一直以来，石棉县高度重视少数民族就业创业工作。2014年以来，石棉县始终把加强民族团结作为维护社会稳定、促进经济社会和谐发展的重要工作常抓不懈，以“促就业、兴创业，大团结、共致富”为工作理念，坚定不移落实党和国家民族政策，通过送政策、送岗位、送服务，不断提升少数民族群众就业创业服务水平，帮助群众就业增收。
据石棉县就业部门相关统计数据显示，截至目前，累计实现城镇新增就业19778人次，年均城镇新增就业约2000人次。2022年农村劳动力转移就业1.96万人次，同比2014年1.276万人次增长50.3%。石棉县紧盯脱贫劳动力、大龄失业人员等就业困难群体积极开展就业援助，累计开发协理员、保洁、疫情防控、灾后重建等各类公益性岗位6000余个，安置各类就业困难人员6733人次，其中少数民族群众3502人次，占比52.01%。
“要感谢县上就业部门和企业的技能培训，让我现在的工资翻了4倍。”在石棉县工业园区内的石棉县集能新材料有限公司，从事“吸料”驾驶员的女司机张霞，每次见到就业部门的工作人员，就会由衷发出感谢。
今年33岁的张霞，是石棉县回隆镇竹马村的彝族居民。在此工作之前，她在石棉某药店打工，每个月收入2000元左右。因其离异要独自抚养2个孩子，生活压力很大。
2019年，她通过石棉县就业部门开展的相关培训和企业专业培训，考取专业上岗证，最终成为现在所在企业的专业“吸料工”，现在每月收入8000元左右。
据介绍，石棉县立足县域实际，紧盯就业市场紧缺技能，为群众开展技能培训助力就业。围绕群众生产生活方式转变、石棉县产业发展需求，开展技能培训；围绕互联网和新兴宣传销售模式发展，以“电商＋直播＋农特产品”的新兴业态为抓手，结合黄果柑、黄桃、枇杷等本地特色农产品销售难问题，开展新业态培训；围绕结合石棉资源禀赋、文化特色、产业基础，以打造“石棉烧烤”“棉城烤匠”独具地方特色的劳务品牌为抓手，开展劳务品牌培训。
据统计，2014年以来，石棉县累计开展黄果柑栽培管理、名优绿茶加工、乡村电气、焊接基础、网络营销等20余个工种技能培训，培训农村转移就业劳动者、脱贫劳动力、城镇登记失业人员等14613人次，其中少数民族群众3418人次。2014年培训2471人次，少数民族群众参加培训445人次；2022年培训2498人次，少数民族参加培训620人次，少数民族群众增长率达39.3%。
同时，石棉县通过表扬创业典型、精准指导创业项目、开展创业培训、发放创业担保贷款、举办创业宣传等活动和政策，扶持少数民族创业83人，带动就业179人，促进了少数民族群体创业就业，使少数民族群众增收致富，维护石棉县各族人民团结稳定。
“各民族团结协作，公司的企业文化也呈现多元化，尤其是在公司搞活动时，更能更现民族大团结大发展。”石棉县集能新材料有限公司相关负责人说，“我们公司现共有员工209人，其中185人为少数民族，包含藏族、彝族、壮族、侗族、苗族，是石棉县中型企业中少数民族员工占比最高的企业。”
据介绍，石棉县就业部门通过联合相关职能部门、企业自主召开等多种方式，组织开展群众就业岗前培训会，对企业安全生产基础知识、职工基本养老保险、工伤保险和职业病预防等相关政策法规进行宣传解读，保障园区企业职工基本权益。
另外，石棉县深入贯彻民族团结进步创建与经济社会发展同频共振主线，充分发挥大贡嘎环线核心节点和藏彝民族走廊地理优势，深化与雅安市汉源县，甘孜州泸定县、九龙县，凉山州冕宁县、甘洛县区域合作，构建“环贡嘎山区域协同发展共同体”，促进六县区域间就业创业、农民工保障、社会保险、劳动关系等方面政策、数据、资源的互通共享、优势互补，积极开展区域内协调劳动关系三方交流合作，劳动保障监察案件协查协调，探索建立工伤认定合作机制和农民工维权联动机制，助力石棉打造民族地区构建和谐劳动关系“好标杆”。（黄伟）
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