随着企业竞争日趋激烈，层次从传统的产品竞争和单一的服务导向竞争，提升到了综合品牌力竞争，能够全面有效提高竞争力的培训行业日趋重要。据统计，中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。
2003年，国内培训市场达到500亿元，截止2006年底，培训业的产值已达2000亿的规模，而行业利润甚至已接近1000亿元，内地培训市场正以年递增10倍的速度迅猛发展。所以，未来中国的培训市场前景广阔！培训力就是影响力，培训是资源的入口！掌握这项核心能力，被称为“金领”职业的培训讲师也越来越被各企业青睐！
21世纪以来，互联网上数字化信息更新速度不断加快，知识的更新与传播，企业与个人的学习需求不断增加。在这样的背景下，培训讲师的发展趋势有2个方向专业化分工越来越细，现在那些大而泛授课的培训师市场会越来越小，市场更需要专业化的培训师，比如：专门做木业行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。
5G技术的逐渐推广，使得在线培训更为便捷，而且随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会选择在线培训，因为线下授课一天只能赚一天的课酬，而在线培训的课程可以多次收取费用，类似版权费用一样
最后，培训讲师的分类有哪些，职业可以如何规划：目前培训师分企业内训师和职业培训师两种，企业内训师主要负责公司内部员工培训，所以一般情况下，我们所讲的培训师更多是指市场上的职业培训师。
比如人力资源师考证、营销师考证、会计从业资格证等各类证书类培训师。此类培训师以大学老师或行业专家为主，他们基本上是兼职为主。此类培训师最为核心的技能就是能预测题型，最好有考评员相关的证书，那么就更吃香
比如英语、日语、韩语等各类语种的培训师，这一类培训师以专职为主，很多机构会请专门的培训师，也有兼职的。这一类培训师要求语言读写能力强，而且要有高级别的证书。
这是目前商业培训师的主流，而这类培训师又分为很多种，比如管理类、营销类、生产类、财务类、人力资源类、综合素养类等。
培训师分类不限于以上三种，但是这三种是目前市场的主流。以上就是对于培训讲师的前景和发展的相关介绍，对这个职业有兴趣的伙伴，可以根据自身的情况做规划，选择方向发展！