教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息，也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类…

　　新东方的机制就决定了它是一个劣胜优汰，劣币驱逐良币的一个机构。好的老师不仅会因为薪酬问题心生不满，更会遭到各种排挤。 首先薪酬上的剥削是巨大的。我于2017年的时候入职北京新东方北美项目部。因为我的托福分数是115+，因此入职薪水是最高档，180元/小时。而新东方收费的价格是900元/小时。入职没多久，负责给我批课的老师在闲聊时跟我和我的同事H说：“你们没赶上好时候，以前入职老师最低时薪，都比现在你们的最高时薪高…

　　北上广的教培市场不清楚，但是其他城市的教培市场依然活跃，甚至教培老师的收入都在提升。 其实，教培行业的门槛真不高。它虽然高与其他服务行业，但是却低于大部分专业行业。 以前有学而思，新东方这样的大型机构在，他们每年吸收应届毕业生，然后用机构内部的学生给他们的老师提升经验，然后再释放到中小教培机构去。 其实，这是一种相对健康的市场运营模式。 但是，双减以后，大型机构掉。教培的新任老师来源被砍掉，而市…

　　匿名写一下，二线城市，双减前依托一个平台开班，大概每年净赚100万➕，那时候手下团队老师有6人，干了十来年赚了千万有的，后来孩子大了，送出国读书了，然后自己买了套房子。双减后手上老师都不干了，也没那个生源了，平台也没了，疫情期间也干不了。就自己单打独斗，线上线下都教，小班课和一对一为主，目前一年在20-30w之间，还可以，心不太大，再干十年就想退休了。

　　举个例子。高中时候我数学物理一直不太好，高二升高三的暑假，必威官方网站登录我爸下了血本把我送去一个提高班。 这个班，进去就要考试，分数达不到一定程度的直接谢绝，因为听了也没用，听不懂。我还算幸运，考试分数不错，报名成功了。 进了班我发现，原来教数学的就是我高中的数学老师。这事儿说不上巧合，因为我所在的高中是大学附属高中，而这个提高班本身就是大学的校办公司开的。 上了课之后，发现不一样了。老师讲课速度奇快，信息量巨…

　　不做客观回答，只用本人线下半年正式实施，当然早在2021年初我就已经从身边人大大小小的议论声中有所了解了。 本人某一线城市师范大学英语专业，从大二就开始了英语辅导的兼职，一直在这一行业从未离开过。所以自己手里也积累了不少生源。19年左右已经开始了自由代课不依附任何平台。同行业的人应该都知道自由代课的课酬薪资和付出代价吧！ 2021年初因个人原因决定回老家。老家在江苏某一小城。本来回来…

　　这是一篇让你快速认识并掌握pandas的教程，非常适合小白。只要照做，你就能在一天之内初步掌握pandas最常用的用法。 刚开始用pandas的时,我也不知从何学起，今天学了read_csv,明天又学个merge，后天又学个groupby，总之是用到什么学什么，但是这样不好的一点是不能快速系统地掌握Pandas。 对于新手而言，必威官方网站登录肯定是希望找到能直接拿来用并且上手快教程，这样学起来非常有成就感，这就是今天推荐的pandas Cheatsheet,sheatsheet 中文…

　　坐标宁波下面的小城市。 工作经历：大型本地机构5年校长兼教学主任兼业绩目标。后出来单干机构3年，从第二个月开始盈利，到第三年有一对一学生数量160➕。遭遇双减，课消受到了两个月的影响。 现在是偷摸着上课，加上我自己上课，我一共有7个老师，周一到周四每天人均大概在4到5小时，浙江地区学考选考的原因，每天都会有高中生出来补课，周末都满。每个月大概有1400左右一对一课时。没有招生团队，全是转介绍，不缺学生，唯一的…

　　不仅不丢人，反而是能成大事的人。 当时我们实验室有个直博的学长，读博读不下去了，最后跟导师说了，最后让他多读一年硕士毕业了。他最后也找到了一个理想的offer去上班了。我们实验室还有一个学长，8年论文没达到毕业要求，被清退了。 有的人，他就适合做科研，读博士，有的人，他就不适合。当你读博读到一半发现自己没有天赋去做科研，对于论文创新一头雾水的时候，及时止损，其实是非常聪明的做法。一味的坚持下去，我相信，…

　　利益相关，曾经在培训机构当过7年全职教师，小机构、中等机构和大机构都待过。就来说说曾经待过最久的一个中等机构的情况。 [视频: 去培训机构当老师的人，后来都怎么样了？] 首先我们要明白，培训机构老师的流动性很大的，很多当初一起入职的小伙伴，现在都各奔东西了。先来聊聊培训机构里全职老师都是些什么人。 做全职教师的一般是这些人：1、师范类毕业生，目前还没有考上正式学校，前来培训机构过渡的，考上就跑了，还有来实习的。2、在社会上溜达了一圈，发现没有特别合适…

　　我室友刚毕业当初为了转行，就去的某马培训过java，应届生啥都不懂，就听他们画大饼，人家只告诉你这里的学员学完后拿了多少钱，拿高薪的画饼。先把你吸引过去去，交了钱，然后教你一些简单的基础知识。感觉线下课的时代已经过去了 最后教你写假简历，投出去，一有面试就照着简历上乱吹。这是最致命的，如果你真的会，也就罢了，没有真能力的，就算进去了，也是战战兢兢，被人看破不是最难受的，拖了整个项目的进度，那才是最丢…

　　各位双减下的教培同行，你们现在在做什么呢？还在继续在教培行业挣扎？还是转行了？

　　前新东方员工，高中班课，双减后考编上岸 我的前同事们基本有下面几个去向，按我个人了解的情况，数量大致递减排列： 留在原公司。我们这边的双减对高中学段的影响不大，政策刚落地的时候家长出于各种担心，导致学生数量减少比较明显，但现在不管是绝对数量还是续费率，跟政策落地前差别都不算大了转去当学校老师。考编上岸的是少部分，大部分要么是去私立学校（我们这边私立学校的待遇还不错，但是门槛也不低），要么是先进公立…

　　各位领导好！今天跟大家聊聊近期被精准打击的校外培训。校外教育因何而起，到底是家长的安慰剂还是内卷的博弈？“双减”政策为什么有如此大的威力？校外培训是否就此倒地不起？从精英教育到高等教育普及，“双减”…

　　很简单，因为他们不了解，身边也缺少从培训机构出来的例子。 我读大四的时候，我们班至少有10个人去报名了培训机构，而且我们还是计算机专业。 对于这么一群人，属于站在学习的最佳时间，专业对口。是学习的最佳样本了。 然后事实就是，这些人出来之后有一半的人继续无法通过最基础的岗位面试，就算侥幸通过了面试，在工作一个月之后因为工作能力低下被辞退的概率也很大。 而剩下的一半人，只有一两个因为伪造简历拿到了8k以上的…

　　很丢人！我就是过来人。 1。浪费了时间，时间就是金钱。博士一般4年制，读一半假设2年吧。这两年出去工作的话，以博士的工作强度，两年至少赚20w吧。所以读博读一半退学，等于被网络诈骗了20w以上。 2。读博退学的原因有很多，包括自己的原因，也有导师的原因，也有家庭的原因。但是在你退学后，你去找工作，单位只会认为原因全是你自己的原因。至少我还没见过博士退学后找工作找的比较好的。 3。退学后，你的简历就会有两年空窗…

　　价格主要是决定你是想： 一对一还是小班课。 比如一对一，上海的一对一的价格，如果是去机构上课的线个小时，是不是很贵？这家机构的名字是精锐，就是那个跑路的机构。但是，到老师手上的线个小时，这有啥办法呢？你说这个价格能请到什么样的好老师吗？所以就陷入：广告——招生——广告——招生 的死循环里面了。比如一对一，假设你是自己通过某种渠道找到其他老师一对一上课的话， 学校的老…