今年以来，洱源县着眼建设高素质党员干部队伍，完善教学配置、创新培训模式、注重实践实训，打造立体式党员干部教育培训体系，推动党员干部教育培训工作高质量发展。

　　以县委党校为中心，不断完善党校教育培训设施建设，加强9个乡（镇）党校建设，打造施滉烈士事迹陈列馆、炼铁乡山石屏村等21个基层党员教育实训示范基地，形成了“1+9+N”的党员教育培训体系。

　　优化师资，丰富培训架构，建设了一支以“党校教师为主、兼职教师为辅”的师资队伍。县委党校招录研究生学历教师3名，组成3个课题调研组，通过集体备课、个人试讲、到面上宣讲、参加竞赛等，全面提升专职教师的教学和宣讲水平；从机关企事业单位、乡镇等不同领域，选聘县处级领导干部、乡科级领导干部、优秀镇（村）党组织书记、专技人才、优秀典型等100余人纳入党校兼职教师库。

　　突出差异，按需培训。在课程安排上，每个班次至少安排2节精品课、特色课、优质课，同时根据不同班次差异化编排专业课程；在培训内容设置上，坚持先听需求再培训，在充分调研基础上，针对不同工作岗位的学员制定个性化“培训套餐”，提高培训的实效性；在课堂形式上，以新时代、新要求、新目标为引领，积极探索“互联网+”干部教育新模式，依托“云岭先锋”“智慧党建”“云视频”等网络平台，定期组织党员学习优质网课和直播课程，全方位、多角度满足党员干部学习需求。

　　围绕乡村振兴、营商环境等重要内容，探索实施“线下面授+线上同步”“校内授课+校外观摩”“理论课堂+情景模拟”“大班额+小班次”的培训模式，组织各类培训21期，累计培训年轻干部340人次。

　　用好一线培养、交流挂职、吃劲岗位历练3种锻炼平台，切实让年轻干部经风雨、长见识、增才干。今年以来，累计选派96名干部到乡村振兴、洱海保护治理、驻企服务等一线进行培养锻炼。

　　结合洱海保护治理、基层治理、乡村振兴、经济发展等工作，开展基层党建“擂台比武”“围桌夜话”“‘寻标对标达标创标’促发展活动交流”等活动，培养主动谋发展、抓实效的能力。