必威官方网站登录必威官方网站登录在当前的干部培训工作中，我们发现存在一个问题，那就是培训内容设置较为笼统，对不同岗位、专业的需求考虑较少。这导致在培养党员干部的理想信念和政治素养方面存在明显不足，有时候甚至出现了“眉毛胡子一把抓”、“拣了芝麻丢了西瓜”的情况。因此，我们需要细化培训需求，以“小主题”来服务“大格局”。

　　为了解决这个问题，我们提出了一种需求导向的培训方法。我们将通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，调研干部的培训需求，以更好地满足他们的学习需求。我们要“投其所好”，找准党员干部感兴趣的“小主题”，并量身定制培训内容。这样可以实现干部个人需求、岗位需要和组织要求的有效结合，培养一批在招商引资、乡村振兴、社会治理领域具有专业知识的“行家里手”。

　　为了创新培训方式，我们提出了以“小课堂”营造“大氛围”的理念。培训方式是决定培训效果的关键因素，我们要采取灵活多样的培训方式，包括案例式、体验式、互动式、研讨式、情景模拟式等，以吸引干部的学习兴趣。我们还将充分利用互联网媒介，依托中国干部网络学院、学习强国APP等网络培训资源，让干部能够在“碎片化”时间参与线上学习。

　　最后，我们要优化培训效果，以“小演习”实现“大成效”。我们认为“大道至简，实干为要”。要衡量干部教育的有效性，关键是看他们解决实际问题的能力是否提高。我们将加强“实战演练”，让干部在基层一线“练兵场”中，通过实际实践提升自己的知识水平，从而实现干部教育培训的“落地生根”“开花结果”。