要重视干部的教育培训工作，抓牢抓实这项工作。首先，要明确好方向，确定我们的目标和任务，主旨是通过培训提升干部的综合素质和能力，这样才更好地履职尽责，为事业发展贡献自己的力量。制定科学可行的培训计划和方案来实现这个目标，确保培训工作的有效性。
一是要注重培训内容的有效性和针对性。培训的内容要紧密结合干部的实际需求和岗位特点，突出可操作性和实效性。同时，要紧跟时代步伐，关注新兴理论和实践，及时更新培训内容，让干部能够全面掌握最新的知识和技能。
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二是要采用灵活多样的培训方式。传统的课堂讲授方式可能会让干部感到枯燥乏味，影响培训效果。因此，可以采取案例分析、实地考察、互动交流等多种形式，让干部在亲身体验中学习和成长。这些灵活的培训方式能够增强干部的参与度和积极性，提高培训效果。
总而言之，如果要想做好做事干部的教育培训工作，那么久需要从多个方面切入。要注重可操作性、实效性和创造性，不断提升干部的素质和能力水平。