驻村帮扶是乡村振兴的一个闪亮名片，是实现乡村富裕的一线工作力量，是打通政策落实最后一公里的重要举措。对驻村干部们的培养，也是必不可少的。有着丰富工作实践的他们，参与培训走进课堂，聆听老师们的精彩授课，能够对乡村振兴工作有了新的认识和定位，可以明晰今后的方向和目标，切实提升驻村实效，全面推进乡村振兴。 突出党性教育，提高驻村帮扶工作“底气”。

　　驻村帮扶是乡村振兴的一个闪亮名片，是实现乡村富裕的一股工作力量，是打通政策落实“最后一公里”的重要举措。对驻村干部们的培养，也是必不可少的。有着丰富工作实践的他们，参与培训走进课堂，聆听老师们的精彩授课，能够对乡村振兴工作有新的认识和定位，可以明晰今后的方向和目标，切实提升驻村实效，全面推进乡村振兴。

　　突出党性教育，提高驻村帮扶工作“底气”。驻村培训及时将中央、省市县关于农村、乡村振兴工作的政策文件、会议精神融入其中，丰富精神世界，增强工作动力，树立山一样的崇高信仰，增强海一样的为民情怀，锤炼铁一样的责任担当，激发火一样的奋斗激情。参与培训要勤思考、善思辨，做到学有所思、学有所悟、学有所得，结合自己负责的村落情况、个人实际，带着问题，寻找解决路径。

　　突出分类施训，提高驻村帮扶工作“职责”。驻村培训要按照“干什么学什么，需什么教什么”的原则，开设丰富的培训课程，可以涵盖基层党建、产业发展、医疗保障、行业知识、村情户情、动态监测、结对帮扶、成果巩固、综合梳理等方面，要有针对性、指导性和实用性。可以强强联合，因地制宜，和区县一级的农业农村局、乡村振兴局等多方力量灵活“联动”、靶向施策，精准发力，分层分类开展业务能力专题培训，着力解决部分驻村干部开展工作任务不明、方法不活、思路不清等问题，真正让参训干部坐得住、听得懂、学得会、用得上。

　　突出方式方法，提高驻村帮扶工作“实效”。锚定教育培训理念与时俱进，驻村干部的培训大讲堂也应改变以往“填鸭式”理论教学，灵活将现场观摩、演讲交流等方式列入培训计划，穿插课程中间，可以进一步提升教育培训的吸引力和感染力。不仅注重培训过程，还关注培训结果，对驻村干部进行“考”，培训结束时进行统一“检测”，查漏补缺，杜绝“走马观花”，真正脚踏实地、亲身实践，克服“蜻蜓点水”，力求精准把握、细处着眼，避免“浅尝辄止”，注重刨根问底、追本溯源。通过对驻村干部讲、访、考等培训机制，常态化开展驻村干部大讲堂活动，促进驻村干部不断夯实政策理论根基，全面提升乡村治理能力和为民办事水平。

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