8月31日，习召开中央政治局会议，审议了《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，对干部教育提出了明确要求，并就下一步干部培训指明了前进方向。

　　干部教育培训要坚持问题导向，解决目前存在的专业型干部短缺、本领恐慌等问题。要深入剖析问题存在的背后成因，结合实际靶向发力，创新教育培训方法，围绕建设高素质专业化干部队伍，开展针对性、系统性、有效性必威官方网站登录的培训，着力提高干部素质、增强队伍本领。在课程设置上，可搭建导师和学员互相交流研讨的平台和问题库，由授课导师在专题授课环节集中回答或者课后一对一交流的方式解答学员遇到的问题和困惑。习所指出的，“时代课题是理论创新的驱动力”，解决时代的关键问题就是抓住了社会发展进步的“牛鼻子”。唯有坚持问题导向、发现问题、研究问题、解决问题，才能推动干部教育培训落地生根，激发理论创新迈上更新的台阶。

　　大道至简，实干为要。干部教育培训要提升学习效果，首先不得开“盲盒”式的教学，要本着实事求是的原则，对标对表制定学习计划，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法。习指出：所有知识要转化为能力，都必须躬身实践。要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。因此干部教育培训要做到把理论同实践相结合，把理论同文化传统相结合，把理论同现有岗位工作相结合，推动教育培训往乡村振兴、生态环境、经济必威官方网站登录发展、基层治理等具体工作延伸，将培训工作延伸到干部身边，开展“手把手”传授业务知识，实现理论联系实际的马克思主义学风，力戒。

　　“光说不练假把式”，检验干部教育培训的成效和成色，要看培训后各级干部干事创业的实绩实效。是辛勤耕耘还是靠天吃饭，是站着说话还是起而行之，是表面功夫还是深入实际，决定了培训成败，也影响着政治生态。培训考核成果绝不能让文章“一交了之”、考试“一测了之”，心得“一交了之”，要注重培训的跟踪问效，及时掌握党员培训教育后的动态反响，才能真正让教育培训起到“修枝剪叶”“增花添果”的效果。要探索建立干部教育、考核与使用“全链条”机制，坚持效果导向，把教育培训过程和结果作为发现、评价和使用干部的重要参考之一，发挥好教育培训作用，拧紧干部思想“总开关”，让干部培训有压力、上课有动力，培训有效力。把干部培训列入个人实绩考核的重要“砝码”，努力让干部在新征程努力奋斗上迈入“新高地”。（作者：董泽涛）