必威官方网站登录必威官方网站登录必威官方网站登录金昌市把加强党员和干部教育培训规范化管理作为着力点，突出项目化建设、清单化推进、流程化管理，着力提升党员和干部教育培训系统性时代性和针对性有效性。

　　项目化改进教学方式。制定印发《关于加强党员和干部教育培训现场教学资源开发建设的实施意见》，从党性教育、经济发展、乡村振兴、生态文明、社会治理、基层党建、廉政教育等7个方面确定项目建设类别，通过“一类别一项目、一项目一专题”打造现场教学资源，每个项目专题邀请相关领域专家、高校教授、部门分管领导、教学点负责人等人员组建项目开发团队，统一开发多个现场教学点和案例课程，目前已初步开发“党建引领‘三治融合’——新时代城市基层治理新路径”等7个案例课程，按“成熟一个、运用一个”原则，在相关班次试讲运用，丰富党员干部教育培训资源。

　　清单化推进任务落实。通过干部调研时发放问卷、座谈交流中询问需求、训前征集“三带来”问题材料等方式，开展培训需求调研，充分了解掌握党员干部履职短板和能力弱项，建立需求清单，提升党员干部教育培训精准度。将习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、碳达峰碳中和、国际传播知识、知识产权等40多项内容列入学习清单，确保学习内容无遗漏、全落实。将考核贯穿培训全过程各方面，在主体班次探索实行“双测双考双评”考核模式，设置考核评价指标体系，对学员围绕“政治素养”“理论水平”“学习和调查研究能力”“综合素质”“遵规守纪”等5类12个具体项目进行考核评价，形成学员培训台账和综合能力研判报告，有效推进任务落实。

　　流程化管控培训质量。突出问题导向、目标导向，坚持全链条加强培训班次管理，出台《金昌市市级党员和干部教育培训班次管理暂行办法》，分类细化工作步骤，明确培训计划制定、培训班次组织、培训学员调训、培训班次管理、专项资金申请使用、培训考核与评估、培训档案建立等环节流程，分项明确操作规范，实化细化固化培训内容、方式等方面具体要求31项，建立完善训前调研、训中跟踪、训后评估的一体化管理体系，为承办单位规范化办班提供了制度依据，党员干部教育培训工作导向更加鲜明，有力助推了教育培训工作提质增效。