两会期间，习在参加江苏代表团审议时强调，“我们很多年轻干部，丰富经历的过程还需要一段时间，所以培训工作还是要加强。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程，必须根据时代发展和国家事业发展需要，找准进一步加强干部教育培训的着力点，以高质量干部培训服务高素质干部队伍建设。
在服务大局上再加强。着眼于人、着力于事，紧密结合干部岗位和成长需求，找准围绕中心、服务大局的切入点和落脚点，坚持党委政府重点推动什么就突出什么样的培训，推动高质量发展需要解决什么问题就开展什么样的培训。突出重点、加强统筹，建立组织部门、培训机构、干部所在单位之间协调会商机制，真正让培训内容紧扣部门系统中心工作，提升干部服务大局的意识和能力。
在政治训练上再加强。现实中，个别干部敏锐性和鉴别力不强，政治理论学习不够、缺少政治训练是一个重要的方面。把学习习新时代中国特色社会主义思想作为培训首要任务，认真梳理习关于本部门本系统重要论述，组织干部联系实际自学自修，转化成干好本职服务大局的自觉性和主动性。毫不动摇坚持政治统领，强化党章党规学习教育、党的宗旨教育、优良传统教育和政德教育，坚持不懈用马克思主义理论武装干部。针对干部政策盲点、思想困惑等，组织专家学者和优秀教师开展集体研讨备课、教学研究攻关，努力用深入浅出、通俗易懂的语言，开发一批反映各领域理论创新与实践亮点的课程、教材，以清晰的思路、观点和表达，让干部“解渴”，切实提升学思践悟、学用结合的能力水平。
在提高质量上再加强。质量是干部教育培训的生命。干部素质培养不是朝夕之功，要增强教育培训的系统性、有效性。积极运用现代化培训方式和手段，不断提高干部教育培训的科学性。要根据不同岗位、不同层级干部履职需求，分级分类开展“一把手”、班子副职、基层干部、年轻干部等专题培训，以因材施教、按需施教解决“大水漫灌”“一招通吃”等问题。要突出参训干部的主体地位，变“填鸭式”教学培训为体验互动式体悟实训，广泛采取案例分析、分组研讨、情景模拟等方式，帮助干部丰富专业知识，锤炼过硬本领。