近年来，陈仓区坚持分类施教、拓展培训内容、创新培训形式，全面贯彻落实《党员教育培训工作规划》，精准抓实抓细党员干部教育培训，引导全区2.3万名党员积极践行“勇挑大梁、走在前列”的使命担当，树立新时代党员干部良好形象。

　　坚持分类施教，增强教育培训针对性。紧密结合工作实际，按照不同类型党组织党员，有针对性地开设培训班或开展专题活动，避免“一刀切”“一个单子吃药”。一是创设“干部教育培训年、提升年、拓展年、深化年、条例落实年”等载体，持续完善党员领导干部教育“培养链”。二是通过请进来和走出去相结合，采取讲党课、参观学习、现场交流等形式，切实激发基层党组织书记干事创业激情。三是全力构建“一站多用、一网多连、双网并行”大远教模式，打造农村党员学习先进文化、掌握科技知识的主阵地。四是以提升职业技能为目的，有针对性的培训非公企业、社会组织和流动党员，真正将教育培训落实到日常生产经营管理当中。

　　拓展培训内容，增强教育培训广泛性。整合培训资源，拓展培训内容，拓宽培训途径，为党员教育打好基础。一是培训资源力求“广”。建立由党校教师、专兼职党务干部、专业技术人才、社会工作人才、农村实用人才、先进模范人物和领导干部等组成的党员教育培训师资队伍。二是培训途径体现“多”。注重发挥“党校课堂”“农家课堂”“田间课堂”多途径对农民党员、社区党员进行政策法规、实用技术培训。三是培训方法力求“活”。结合行业实际、业务特点、党员需求，通过“致富能手”“土专家”“田秀才”现身说法，参观科技示范基地、农村实用技术人才基地、爱国主义教育基地、警示教育基地等开展实地培训。四是培训内容突出“需”。根据不同领域、不同行业党员队伍需求，灵活安排教学内容，有针对性地开展教育培训。

　　创新培训形式，增强教育培训实效性。本着注重实际，突出实效的原则，全力办好“五大课堂”。一是聚焦思想建设，办好“信念课堂”。集中举办党的二十大精神研讨班、主题教育读书班、公职人员轮训等系列培训班次，举办2期“延安精神”专题培训班，常态化开展巡回宣讲活动。二是聚焦能力建设，实施“主题课堂”。精心打造“陈仓发展讲坛”“高质量发展课堂”2个教育品牌，结合“千名专家请进来”活动，邀请专家学者，围绕高质量发展、安全生产、经济转型、依法行政、乡村振兴等主题，三年来，高标准举办“陈仓发展讲坛”15期，培训领导干部3000余人次。三是聚焦重点工作，打造“领导课堂”。坚持每年举办3轮集中培训，由区级部门主要负责人登台授课，详细解读中央省市政策要求，深入分析我区工作实际，交流研讨努力方向，通过“教干部、干部教”的方式，有效助推全区各项重点工作稳步推进。四是聚焦基层需求，创设“特色课堂”。采取“沉下去”方式，按照“群众点菜、政府组必威官方网站登录织、专家下厨、送菜上门”的思路，持续开展“菜单式”培训，精心制作3大“菜系”48个“菜品”，采取镇街集中办班、大村和社区就地办班、小村分片联合办班等形式“送菜上门”。三年来，累计开展培训120余场次，培训基层党员干部11000余人次。五是聚焦实践历练，开展“实践课堂”。坚持每年选派170余名党员干部到村担任乡村振兴“”、驻村工作队员，每月选派3至5名年轻党员干部在信访一线学习锻炼，有效拓宽党员干部成长新路径。先后选派28名年轻科级干部赴国家乡村振兴局、江苏省江阴市、成都高新区等国家机关和发达地区学习锻炼。抽调80余名党员组成14个党代表和3个选调生助力高质量发展和乡村振兴合力小组，在乡村振兴一线担当作为。