党的十八大，特别是党的十九大以来，按照党中央部署，陕西以高度的政治自觉，强烈的责任担当，坚持不懈把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，特别是习三次来陕考察重要讲话重要指示作为干部教育培训工作的首要政治任务,持续抓深化、抓消化、抓转化，切实在学懂弄通做实上下功夫，不断把学习贯彻工作引向深入。坚持推进领导干部党的创新理论专题培训全覆盖和新提拔领导干部理论教育全覆盖，着力推进习新时代中国特色社会主义思想系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，使之成为广大党员、干部改造主观世界和客观世界的强大思想武器，推动陕西新时代高质量发展不断取得新进步、迈上新台阶。
近年来，陕西省委大抓干部学习培训，着眼全覆盖、高质量、有实效，精准谋划部署、分级分类推进，三秦大地持续涌动习新时代中国特色社会主义思想教育培训热潮。
“认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想是全省各级党组织党建工作的首要任务和头等大事。”省委主要领导同志强调，“要加强组织领导，周密部署安排，层层压实责任，狠抓督查落实。要学出对以习同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平。”
2022年2月23日，全省市厅级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班在西安开班。由此正式启动了对全省党员干部学习贯彻六中全会精神的集中培训。按照中央有关集中培训时间不少于3天，突出重点分级分批分系统举办专题培训班的要求，截至6月底，全省先后培训市厅级领导干部1500人，累计轮训县处级以上领导干部2.4万余人，并首次组织央企驻陕单位、在陕部属高校主要负责同志参加培训。同时，结合实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，整体实现了党员干部专题学习培训全覆盖。
按照中央要求，省委组织部每年都要组织围绕学习贯彻中央全会精神，特别是习系列重要讲话精神举办大规模集中轮训，重点对市厅级领导干部、县（市、区）党政正职等“关键少数”进行为期3-5天的集中培训。
领导干部率先垂范，是抓好干部教育培训工作的关键。每次大轮训省委主要领导同志都要亲自审定实施方案并作开班动员讲话。在每期专题培训班开班式上，省委主要领导同志的主题辅导报告都是“第一课”。党的十九大以来，平均每年有30余人次省级和厅局级领导到重点培训班次授课。目前，领导同志上讲台已经形成制度。
同时，示范引领“最大多数”，省委组织部要求各市和省直各部门开展对象化、分层次的轮训，实现对全省各级各类干部党的创新理论教育培训全覆盖。仅2022年上半年，就有春季学期中青年干部培训班、市厅级领导干部习新时代中国特色社会主义思想专题进修班、换届后县（市区）党政领导干部“推动高质量发展”专题研讨班等12个主体班次在省委党校（陕西行政学院）举办。
人不率则不从，身不先则不信。各级党员领导干部在坚持先学一步、学深一层，深刻理解习新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，在准确把握贯穿其中的立场观点方法的同时，主动发挥“关键少数”的示范引领作用。上好专题党课，并逐步在全省形成一级带着一级学的上下联动效应和良好氛围。
为了更好统筹推进全省干部教育培训工作高质量发展，省委组织部主要领导同志在今年6月10日主持召开省干部教育委员会会议，审议通过《陕西省干部教育委员会工作规则》、《陕西省干部学院办学质量评估办法》对促进全省干部教育培训高质量发展，围绕提升培训质量和实效听取意见建议，研究部署下一步工作，进一步作出制度安排和规范要求。
在实践中，陕西始终注重发挥各级党校（行政学院）主渠道主阵地作用，把马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，特别是把习新时代中国特色社会主义思想作为核心课程，扎实抓好主体班次的理论教学。党的十八大以来，为了进一步推动省管干部理论教育全覆盖，按照“提拔一批、培训一批”的原则，在省委党校（陕西行政学院）设置了市厅级、县处级领导干部进修班，以及学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、贯通落实 “五项要求”、“五个扎实”和“奋力谱写高质量发展新篇章”等专题研修班，并将这些班次作为常设主体班，“压茬”对新提拔县处级以上领导干部进行党的创新理论教育培训。采取点名调训的方式，先后对3000多名新提拔领导干部进行了2-3个月的系统理论教育。此外，省本级常设主体班次中的中青年干部培训班，每年举办4—8期，分别对市厅级、县处级领导干部和正科级优秀年轻干部进行专题培训；坚持每年举办选调生培训班，高校领导干部培训班和企业经营管理人员培训班，对优秀选调生、省属高校、企业领导班子成员进行任职培训。通过集中轮训、初任培训、任职培训、岗位培训相互衔接，形成了省管干部理论教育“全链条”，确保县处级以上领导干部普遍得到培训，也为各级开展理论教育作出了示范。
“整个培训中，讲政治的要求被反复强调。”参加换届后全省组织部长（人事处长）提升履职能力专题培训班后，铜川市委组织部部长刘丽说，省委组织部主要领导在开班辅导中，从“政治坚定，对党忠诚”、“胸怀全局，服务大局”、“公道正派，任人唯贤”、“心系群众，热忱服务”、“求真务实，开拓创新”、“勤学善思，本领过硬”、“严以律己，清正廉洁”七个方面对组工干部如何讲好政治，如何矢志不渝用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作提出了明确要求，不仅更加坚定了我们坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，也帮助我们厘清了如何以高水平组织工作助力全省高质量发展的基本思路和工作方向。
讲好党的创新理论课，师资队伍建设是关键。在省委组织部的具体指导下，全省干部教育培训系统根据自身办学特点，有针对性地组织师资研讨班、集体备课研讨班，对授课教师、骨干宣讲人才进行课（讲）前培训，培养储备了一批政治素质好、理论功底强，会讲课、讲好课的优秀师资。并且邀请中央党校（国家行政学院）、国防大学、中国人民大学、中国社会科学院和浦东、井冈山、延安三所干部学院的著名专家学者授课辅导。
在集中轮训的基础上，陕西还通过“三秦大讲堂”讲座、“走出去”办学、网络学习等多种培训形式，帮助党员干部准确掌握党的创新理论精髓实质。陕西网络干部学院建设了高水准的 “习新时代中国特色社会主义思想”数据库，集聚了习的重要讲话、论述著作，整合了专家学者的权威解读，集合了文字、图片、音视频等多种形式。以多维度、立体化的“学习导图”在网集中展现，满足不同类型学员直观、便捷地学习研究新思想的科学体系、丰富内涵和实践要求。
据统计，党的十九大以来，陕西全面实施“习新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，综合采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式，平均每年培训党政机关干部、国有企事业单位领导人员等超过30万人次。
党的十九届六中全会的重大意义、十四运在陕西、两会热点问题透视……为让国家的大政方针、理论和社会热点第一时间进课堂，省委党校（陕西行政学院）在筹备系统大课的同时，还在主题教室开发了34节精品微课。毕远佞教授的“坚定拥护‘两个确立’，坚决做到‘两个维护’”就是其中之一。从理论到实例，由感性到理性，毕远佞为学员讲解为什么要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，短短十五分钟课程，赢得学员阵阵掌声，直呼“没听够。”“课件至少改了20遍。”他感叹，越是时间短，越难讲。“课程虽短，但不是把‘柿子’压成‘柿子饼’，而是在讲清理论逻辑的前提下，句句抓人心。”他坦言，虽然有30多年的授课经验，但仍是不小的挑战。
从课件的版式设计到图片的选用，特别是文字内容，每字、每句他都要逐个斟酌推敲。“不仅是内容，讲述的语音语调在不同讲述阶段也是不同的，教师要全情投入，把身体的每个细胞都调动起来，才能感染学员。”一节课下来，毕远佞常常一身汗。
“微课就像种子，用最具代表性的案例、最具感染力的语言触动人心灵深处的情感，点燃了我们的求知欲和奋斗热情。”2022年春季学期中青年干部培训一班学员王俐俐用三个词形容学习感受，“震撼、感动和激情。”
“在具体实践中，教学设计突出重点、课程设置注重逻辑、教学形式丰富多彩，是推进‘三进’工作取得实效的关键环节。”省委组织部干部教育处负责人介绍说，陕西坚持把师资、课程和教材建设作为提高培训质量的重要基础。一批符合政治要求、符合实践要求、符合学习范式要求、符合质量要求的教材课程相继应用在干部教育培训中。目前，在省委党校（陕西行政学院）主体班次中，经典著作导读课时已经占总学时的20%以上，党的创新理论课时占总学时的50%以上，理论教育的实效性、针对性进一步增强。
在教学设计上，所有班次都将“习新时代中国特色社会主义思想”作为必学内容，构建基础课程、主干课程、特色课程体系，及时跟进党的理论创新和党中央决策部署开发相关课程，使教学内容呈现出“全、新、快”的特点。
在课程设置上，按照“概述—专题”和“辅导—自学—交流”的逻辑顺序安排课程，教学中既有原著学习、专题课程、专家辅导解读，也有分组研讨、案例分析、学员论坛等多种形式的探讨交流。
在教材建设上，围绕党中央重大决策部署和陕西高质量发展重点工作，采取省委组织部组编和征集评选等方式，每年出版、评选和公布一批“好教材”目录。结合学习习来陕考察重要讲话重要指示精神轮训工作，组织编写专门辅导教材。中国延安干部学院围绕贯彻新发展理念等，开发了“五大发展理念引领下的南泥湾治沟造地实践”等专题课程教材，组织学员在了解陕北经济社会发展的生动实践中深化对党的创新理论的理解，激发干事创业的热情。
《2018—2022年陕西省干部教育培训规划》实施以来，全省干部教育培训系统通过不断完善课程体系、教学体系、资源体系，构建起了习新时代中国特色社会主义思想教学体系。坚持悟原理、求真理、明事理，引导党员干部准确把握其理论架构和原创性贡献，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
省委党校（陕西行政学院）围绕习新时代中国特色社会主义思想教学大纲和培训计划，从学理层面开展教学研究，分专题分领域开展理论攻关、集体备课，集中力量重点开发体现马克思主义中国化最新成果、反映各领域理论和实践创新的精品课程，着力提高用学术讲政治的水平，增强授课的学理性、针对性，在讲清楚、讲透彻、讲到位中，引导党员干部深入领悟习新时代中国特色社会主义思想蕴含的强大真理力量、信仰力量和实践力量。
在教学中坚持把“四个意识”教育作为一条红线贯穿始终，形成以“认真学习党章、严格遵守党章”谋篇开局，以马克思主义经典著作导读和中国特色社会主义理论体系阐释为基本课程板块，以“理想信念教育、党纪党规教育、优良作风教育、反腐倡廉教育”为基本内容的教学布局。
延安干部培训学院结合自身办学特点，在历史和现实相贯通上下功夫，立足党的指导思想的两次伟大飞跃，结合延安时期马克思主义中国化的伟大进程，讲好“延安窑洞里的马列主义——思想”，讲好“当代中国马克思主义、21世纪马克思主义——习新时代中国特色社会主义思想”，引导干部深刻领会时代发展的思想脉络、理论指导的核心要义。
照金干部学院、马栏干部教育培训基地用党领导地方武装斗争历史发生地的红色资源，回溯和重现中国人坚定的理想信念和革命意志，用脱贫攻坚、乡村振兴、创新驱动发展的实践成果印证习新时代中国特色社会主义思想体系的精神伟力。形成“基础+专题+拓展”的课程及教材和以“红色基因”与“时代精神”相结合的理论与党性教育课程体系。
近年来，陕西把理论联系实际的马克思主义学风贯穿于干部教育培训全过程，以良好学风建设促进党员干部队伍“勤快严实精细廉”作风建设不断取得新成效。
“联系职责学，带着问题学。理论学习的目的全在于运用。”省委组织部干部教育处负责人介绍说，主体班次每一次培训开始前，都要求学员带来一个希望培训班解决的思想理论问题、带来一个工作中最关注的实践问题、带来一条推动高质量发展的意见建议。一方面，安排学员集体交流研讨，让学员之间资源、经验、感悟得以共享。另一方面，围绕共同关注的问题3至5人组成一个课题组，利用一周时间赴有关企业、高校、农村、社区等基层一线开展实地调研，在摸清省情、社情、民情的基础上，把理论与实际结合起来，形成解决问题的对策建议，真正把所学所悟转化为谋划发展的工作思路、促进发展的具体举措。学员们普遍反映，开展“三个带来”活动，让大家带着问题学习，聚焦问题思考，有效提升了认识问题、解决问题的能力。
在充分发挥学员们学习主观能动性的同时，抓住“三个重点”改进教学方式。严把教学内容关，组织对列入主体班次的教学专题进行试讲，邀请专家教授、学员代表和领导干部当评委，对讲授内容的政治性、思想性、针对性进行审核，内容老旧、方法不贴近时代要求、没有针对学员特点的课程坚决不列入教学计划；加大案例式、体验式、情景模拟式等教学方法的运用，加大现场教学分量，把课堂教学向实践一线延伸，通过省情考察、现场观摩、访谈交流等活动，增强理论培训的互动性、参与性；开展“名师培养工程”，各培训机构先后组织2000余人次骨干教师和教学管理人员赴中央党校（国家行政学院）和井冈山、延安、浦东干部学院等国家级培训机构开展进修培训。
“这次培训班最显著的特点是省委组织部、省委党校派员全程跟班记实，逐人建立参学档案并跟踪问效，对我们返岗后的工作情况也精确掌握。”2022年春季学期中青年干部培训四班学员胡汉利说，对学风纪律的严格要求是前所未有的。
如何突破“就培训而培训”,解决干部教育培训与干部选拔任用结合不紧密、非选拔任用不考察识别干部的问题。2022年以来，全省组织系统探索通过了解掌握干部的学习态度、学习能力、学习风气、学习成果等德才素能状况，做实做细干部教育培训成果运用“后半篇”文章，促使干部以知促行、以行促知、知行合一。同时，综合培训期间跟班考察、现实表现、考核测评等情况，充分考虑综合能力、个性气质、发展潜力及岗位匹配度等因素，对参训学员逐人进行分析研判，分类入库，为下一步精准使用干部、配备班子提供重要参考。“以训识人，精准‘画像’不仅使教育培训成为考察识别干部的‘试金石’，也开辟了识别了解干部的新渠道。”省委组织部干部教育处有关负责人说。
目前，全省干部教育培训系统强化特点特色，提质量、树品牌，持续改革创新，密切结合干部队伍思想和工作实际，注重把教学成果转化为真抓实干的思路、举措和本领。注重围绕党的创新理论、党中央重大决策部署和省委工作要求加强教学研究，学风建设，持之以恒推进习新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。