咸阳市秦都区坚持把干部教育培训作为提升干部队伍整体素质和推动高质量发展的重要抓手，以“干部作风能力提升年”活动为契机，强化问题导向，突出务实管用，提高培训针对性、有效性。
聚焦理论学习，创新培训形式。分期分批举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，对区级领导、各街道部门单位主要负责同志开展为期5天的集中培训；积极用好各类教学资源，举办“秦都大讲堂”4期，分别邀请中央党校教授穆占劳、省委党校教授马红光、市委党校副教授叶明亮为全区干部进行专题讲座，依托陕西干部网络学院等资源，及时组织干部参加春季专题学习、党的二十大精神系列专题讲座、“三秦大讲堂”等活动。
聚焦专业能力，认真谋划专题。围绕区委、区政府中心工作，确立年度干部教育培训的方向和重点，印发《秦都区2023年干部教育培训实施方案》，全方位提高全区干部专业素养。对56名村级党组织书记进行乡村振兴专题培训，以集中授课、分组讨论、交流发言、观摩学习等形式，持续提升村级党组织书记工作能力。分3期对114名新任职科级干部进行分批轮训，每期集中培训5天时间，采取专题讲座、研讨交流、现场教学、情景模拟等形式开展培训，提升新任职科级干部综合素质和履职能力。
聚焦学用结合，加强实践锻炼。实施“推动高质量发展——干部作风能力提升”专项培训计划，组织36名党政干部赴复旦大学开展高质量项目建设暨干部能力提升培训，学习先进、拓宽视野，提升履职能力。坚持实战练兵，落实干部基层挂职任职制度，选派优秀后备干部到一线岗位锻炼。结合后备力量培养“三百”工程，实施“六个一线”工程，选派优秀干部在创文工作、信访维稳、乡村振兴、大气污染防治等急难险重一线任务开展实践锻炼、交流学习。