必威官方网站登录招聘会上看专业丨法律、金融、教育培训、计算机等行业就业情况如何?

  新闻资讯     |      2023-04-02 07:54

  昨天,省会经济圈综合类专场招聘,暨山东政法学院2023年春季双选会在山东政法学院(茂岭校区)东操场进行。

  据了解此次就业双选会活动共有 160余家用人单位提供岗位超4000个。涵盖了法学、监狱学、国际经济与贸易、经济学、财务管理、信息工程、英语、新闻学、网络与新媒体、行政管理等众多学科专业。此次招聘会有哪些亮点值得关注呢?我们一起来看~

  从山东政法学院的学校名称我们就可以了解到,学校的特色和优势就是法律类专业,法学专业的学生理论知识扎实、实践能力强,法考通过率高。法学毕业生的就业方向多为考取公、检、法、司或者进入律所、企业的法律部门从事法律类相关职业。

  据了解,此次共有38家律师事务所来到现场参与招聘,像北京瀛和(济南)律师事务所、山东豪德(济南)律师事务所、山东全泰律师事务所等等,招聘岗位多为专职律师、实习律师、助理律师等,大多数的企业要求毕业生本科学历,部分要求研究生学历。在薪资待遇方面,实习期间底薪多在3千元左右,一年实习期满后可参加律协专门的考核,考核通过后即可转正,获得案件提成,薪资待遇更加丰厚。

  在现场,记者了解到上海兰迪律师事务所正在招聘20个助理律师,要求法学专业。企业负责人表示,该律所针对政法学院的学生提出了先实习、再的措施,并且承诺实习期间提供住宿,目的就是能够吸引更多法律人才。

  在现场我们看到,像中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司、招商银行股份有限公司、山东欣悦健康科技有限公司等企业向经济、金融、国际贸易等专业的毕业生抛出橄榄枝,像招商银行股份有限公司招聘负责人,就是山东政法学院毕业的学生。她坦言,母校培养了一批又一批具有实践能力和吃苦耐劳精神的学生,借助此次招聘,招商银行股份有限公司带来了客户经理、市场经理等岗位,在薪资待遇方面,必威官方网站登录由底薪+提成+奖金等构成,此外还有季度奖金、年度补贴等等,业务越多,薪资越高。因此, 希望能有更多的学弟学妹加入到招商银行股份有限公司,一起共事。

  招聘现场教育类企业专区也是人满为患,记者了解到,像大家熟悉的粉笔、华图教育等培训机构纷纷拿出“金钱诱惑”吸引学生驻足。其中粉笔提出入职即缴纳七险一金、讲师薪资8千至1万等优惠条件;华图教育提出招聘不限专业,入职缴纳五险一金、此外还有带薪旅游、重大疾病帮扶等等优惠;济南新航道教育集团在招聘英语助教时提到,该岗位对于英语专业的毕业生来说具有很好的发展和晋升空间。

  众所周知,计算机专业一直都是学生报考的热门专业,随着信息技术时代的到来,互联网飞速发展,高端技术人员严重缺乏,因此,计算机专业的就业范围也比较广。

  在招聘现场,记者了解到,此次招聘在计算机领域涵盖了像戈尔特西斯科技(济南)有限公司、临沂博赛网络技术有限公司、山东国子软件股份有限公司、山东北海创享信息技术有限公司等多家企业,所需岗位也多为Java开发工程师、数据治理工程师、C++软件开发工程师、量化策略测试员等高端技术人才。

  例如:济南博赛网络技术有限公司,通过与华为进行校企合作,共同培养网络技术领域的专业学生,实现学生高薪就业。据了解,公司目前紧缺Java工程师、驻校讲师等岗位,其中,软件开发工程师入职即可拿到8k以上薪资,驻校讲师则需要去校企合作的各大学校进行授课,授课薪资在7千以上,再加学校的课时费,月入1万不成问题。此外,必威官方网站登录记者在现场还采访到一名通过校企合作进入该公司实习的学生。他表示,在公司实习让他学到了更加丰富的计算机知识,补充了自己的短板,并且公司日常工作氛围融洽,真正的做到了学习与工作兼顾。

  人才引进政策:在招聘现场,记者还采访到历下区人社局高层次人才服务部相关负责人,他表示,济南市历下区在人才引进方面也提出了诸多利好政策。比如针对高校毕业生提供2千元的就业补贴,针对 研究生及以上学历的毕业生,还可以享受到高层次人才生活和租房补贴,每月1500元,连续享受三年。此外还有免费公交卡等服务。

  “青鸟计划”:在招聘现场,记者了解到,“青鸟计划”是由山东团省委和省人力资源社会保障厅共同开展的大学生就业、助力全省“招才引智”工作大局的一项工作。目的是吸引大学生和青年人才来鲁就业创业,实现“引凤归巢”。

  对于很多刚毕业的学生来说,初入职场,难免会遇到求职“陷阱”,那么大家该如何“避雷”呢?在招聘会现场山东政法学院经济贸易法学院王教授给大家来支招,大家可以从以下几个方面来了解:

  1.大学生在就业时首先要了解自己有哪些合法权益,比如:就业信息知情权;接受就业指导权;被推荐权;择业知情权与平等就业权;违约求偿权等,在适当时期学会运用法律武器,保护自己的合法权益。

  2.在就业期间,一定要警惕以招聘为借口向求职者直接或变相索要钱财、物品的企业和单位。

  4.求职者在与企业签订劳动合同前,一定要仔细看好用人单位的用人要求、合同条款等,谨防上当受骗。

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