推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。每种类别的推荐信都用于不同的情况和环境，但是每种也都有相似之处。不论何种推荐信，都需要仔细书写，其目的都是展示个人技能或特点。一般来说，都用于考察申请人各方面的资格和品质，并且树立其自信。

　　与雇佣有关的书面推荐信是由知道求职者的技能，以及他或她的有关性格特征的人书写。他们通常是前一个雇主，直属上司，甚至是同事。学术推荐信使用于各种情况。如某人申请学术奖金或实习机会，以及学生申请研究生院和高中学生申请大学或申请奖学金，他们会请别人为他们写推荐信。“就业”和“学术”的推荐信甚至还可以有一些统一之处，如老师为一个学校职位寻求一份推荐信。

　　性格或个人推荐信可以用于儿童监护、领养申请、假释听证、住房申请、以及申请一个高等的俱乐部或社团的会员资格。性格推荐信的共同点是，它们通常(但不总是)由朋友或家人写的。雇主也可能在某些情况下提供性格推荐信。性格推荐信一般不如就业或学术推荐信正规。

　　还有一些是上述推荐信的综合。例如，公职候选人可能会请某人写推荐信，一个商人可能会请求别人推荐产品或服务，或销售人员可能会请求同事以参考信的形式做介绍。也可能有人要求您写表扬信或评价某人的表现。

　　这部分主要是由工作单位的领导提供的推荐内容。同第四节一样，这一部分的推荐信介绍被推荐人工作期间的表现时，也要通过具体的实例来证明被推荐人在专业领域的业务能力、研究能力、独立处理紧急事件的能力、独立研究解决问题的能力、创造思维能力、领导管理能力以及市场开发能力等等。推荐人在介绍这些能力时，应根据被推荐人所要申请的专业，重点推荐对该专业十分重要的能力。

　　在推荐信中所占分量一般比较轻，它只是为了让评委们更全面地了解被推荐人，因此推荐的内容主要是专业技能以外的其他能力。但不能说这一部分内容就不重要。比如，国外有许多教授非常注重被推荐人的英语水平。中国申请者往往考试能力很强，但是交流能力欠缺，这是比较熟悉中国学生的国外教授经常提出的批评。英语的好坏将极大地影响申请者到国外以后的学习和生活，以及能否与教授和同学进行交流等等。另外，在推荐信上被列为“其他”的项目还有：被推荐人的教学能力/经验——这是影响外国评委们给予助教或助研奖学金的因素之一，被推荐人的品格、性格、爱好等等。把这些项目列入“其他”，是因为中国申请者的推荐信上这些内容比较少，语言好的范例也相应较少。但是，若要铲除“雷同”这一大弊病，推荐信应该在这些内容上下工夫。返回搜狐，查看更多必威官方网站登录必威官方网站登录